为了深入学习贯彻习近平总书记对全国老干部工作作出的重要指示、全国“双先”表彰大会以及全国老干部局长会议精神，持续深化为党和人民事业增添正能量活动，按照成都理工大学的相关文件精神，4月13日下午，外国语学院党委书记张仕鹏组织了学院部分离退休教职工开展了“畅谈新变化、展望新未来”的座谈会，让离退休老同志们传播正能量，当好主人翁，为学校发展建言献策。

座谈会上，张仕鹏同志传达了学校会议及上级文件的相关精神，老同志们就学校的教学科研、职称评定、学院发展等方面的工作一一发表了自己的意见和建议。

教学上，老同志们首先肯定年轻教师教学认真，态度端正，积极性高，但缺乏经验，课堂深度、广度不够，应有实践和时间的积累和沉淀，所以需要有经验老教师“传帮带”，关爱其成长，所以听课很有必要，因为在课后会和年轻教师交流沟通，鼓励优点，指出不足，从以往的听课情况反馈来看，年轻教师反响很好，收获颇多。但光靠老教师是不够的，建议学院领导和教科室把交叉听课，同行评教的制度坚持下去，形成常态，既要有热情，也要有计划，让占主打的年轻教师尽快成长起来，能更好担当教学重任。

同时，班级容量大的情况也不容忽视，有接近100人，甚至100多人的班级出现，给上课老师造成很大压力，很难掌控课堂，进而影响教学效果，建议排课部门适当考虑。而且老师课酬不高，与其他学校差距较大，这势必也会影响老师上课的积极性。

职称评审方面，有老师提出要求高，难度大，而且和科研挂钩，久而久之，有的教师就因为上课多，搞科研时间少，没有时间思考、提炼学术成果，导致放弃了评职称。希望学校根据中央文件精神，结合学校和教师实际，以科研为主的学院和以教学为主的学院在职称评审上进行差异化管理，在教学实际情况中和师德上应有所体现，从而激发老师们的工作潜力。

本科评估工作面临着很大挑战，希望学校结合教育部联合其他几部委下发的文件精神，抓住利好政策，深层挖掘一些和社会发展、社会潮流接轨的新兴专业，已经老化，存在问题的一些专业可以尝试取缔。

老同志们还指出学校在国际化办学和人才引进上要有自己的特色，尽管有难度，但要加快步伐，尽快找到突破点。在260多万人才尤其是海外回归人才大潮中，学院要努力抓住机遇，在经费、住房上提供保障，出台相关政策，否则在人才培养上就会落后。总之，规模要保持，质量要提高，效益要保证。

最后，老同志们还提出了理工东苑的管理建议，希望尽快成立业主委员会，把闲置的地下车位出租，这样既解决了资金的困难，又解决了地面停车造成的各种安全等问题。

会上，学院领导不时和老同志们交流，既肯定了校院两级取得的成绩，也畅想了下一步的工作方向和美好前景。此次座谈会，切实把老同志的作用发挥了出来，为学院的发展增添了正能量。